Opleidingen & Trainingen

De Vitapro academie.

Over het belang van een leven lang ontwikkelen is iedereen het wel eens. Maar in de praktijk valt het nog niet mee om te zorgen dat medewerkers daarmee zelf serieus en voortvarend aan de slag gaan.

De technologie om ons heen verandert de wereld razendsnel, er spelen allerlei grote maatschappelijke vraagstukken, zoals de energietransitie en de (corona)crisis, de arbeidsmarkt kent tekorten en mensen moeten langer doorwerken. Iedereen, werkenden en organisaties, moet zich dus permanent blijven ontwikkelen om al deze uitdagingen aan te kunnen.

Welke uitdagingen zien wij de komende jaren?

• We hebben het veel te druk om met een leven lang ontwikkelen aan de slag te gaan. Zeker in de huidige tijd (red: 2023) ligt de focus veel meer op de korte dan op de lange termijn. Maar we weten uit verschillende studies dat de overlevingskansen van een onderneming flink afnemen als ze hier geen aandacht aan besteden.
• Een werkgever is vaak angstig dat medewerkers weggaan bij zijn organisatie op het moment dat zij zich verder ontwikkelen. Wij vinden juist dat mensen juist gevoelens krijgen in een vorm van wederkerigheid, loyaliteit en commitment als er in hen wordt geïnvesteerd, met alle positieve gevolgen van dien.
• Ook deze horen wij regelmatig: ‘Mijn medewerkers willen niks’. Maar, wat blijkt; mensen in zo’n bedrijf hebben eigenlijk nooit de kans hebben gehad om andere werkzaamheden uit te proberen, te experimenteren in hun eigen werk of eens buiten de deur te kijken.

Hierin werken wij als Vita-pro samen met diverse organisaties die een eigen (online) platform aanbieden, óf die samen met ons een interne leeromgeving bouwen.